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向明軸承公司黨支部組織黨員服務企業“兩個突破”
中國軸承網 發布時間:2011/12/29
黨員已經成為促進企業發展的帶頭人，并得到廣大職工群眾的尊重。在日前向明軸承公司進行的年度黨員責任區考評會上，五名為企業發展作出突出貢獻的黨員成為黨內外群眾學習的楷模和標兵。
不斷創新深化黨員責任區建設，一直是向明軸承公司黨建工作主要抓手和工作載體。今年向明軸承公司黨支部圍繞實現“兩個突破”的企業發展目標和要求，在深化和推進黨員責任區工作中進行更深入地實踐，在責任區目標管理、過程管理、考核評議、評先評優等環節進行了探索，并著力提高責任區工作的有效方法和成效，進一步激發了黨員服務于企業“兩個突破”的激情，促進企業經濟的科學發展。
在具體實施過程中，由于責任區黨員各自的目標明確、責任到人，既調動和激發了黨員以身作則、帶頭完成生產任務；責任區黨員還積極主動地關心、服務和聯系好職工群眾，配合支部及時做好上通下達、收集和反饋有關信息的工作，并積極參與企業的合理化建議、群眾性科技創新等活動。同時，明確的考核目標和開門評比的方法，不僅使黨員責任區工作收到了實實在在的效果，更使我們黨員在企業中起到了很好的引領和示范效應，為“兩個突破”目標的實現起到了積極作用。為此，得到廣大黨員群眾的一致肯定。
根據工作進程，日前，向明軸承公司黨支部開展了了黨員責任區工作的年終“考核評比”。整個評比采用“公平、公開、公示”的原則，即：考評辦法公平、責任目標公開、評比結果公示；年終考評細分為“目標實現情況考核、群眾代表滿意度和績效考核”三個模塊進行綜合評價；責任區工作的考核評比由支部委員會組織牽頭、黨員人人參與評比、職工代表參與評價。評出優秀示范崗黨員五名。圍繞激勵，考評結果將與參加責任區活動的黨員年終獎勵掛鉤。
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